Вот наконец настал тот момент, когда вы вроде нашли няню, соответствующую вашим требованиям. Что ж, пора познакомиться с ней лично. И здесь возникает вопрос: как вести себя? Где назначить встречу? Какие вопросы задать? С этого момента нужно войти в роль требовательного, но справедливого работодателя, чтобы использовать время, отведенное на собеседование, с максимальной пользой для обеих сторон.
Место встречи
Выберите нейтральную локацию. Например, какой-нибудь парк или сквер. Не надо спешить приглашать няню в дом – только если обстоятельства не позволяют выйти и оставить малыша. Самый оптимальный вариант – провести собеседование в виде прогулки сразу с ребёнком. Не стоит демонстрировать излишнюю деловитость, обстановка должна быть непринужденной. Но опыт бывает самым разным. Одни мамы считают, что с няней на собеседовании нужно говорить «как подруга с подругой», другие же готовят вопросы заранее и устраивают соискательнице жесткий кастинг. Стиль общения выбирать, прежде всего, вам.
О чем спросить?
Установив контакт, проявите к няне интерес не только как к работнику, но и как личности. Спросите, почему она выбрала профессию няни, чем занимается, помимо этого, какие у нее хобби, есть ли у неё семья. Получив ответы на эти вопросы, вам удастся понять, насколько этот человек «свой». После плавно переходите к вопросам «по сути»:
-
какое у неё состояние здоровья (наличие медкнижки – дополнительный плюс);
-
какие обязанности она может взять на себя;
-
что будет делать в экстренных случаях;
-
какие методики воспитания использует и т.д.
Если няня серьезно заинтересована в том, чтобы работать в вашей семье, она не замедлит с тем, чтобы как можно больше расспросить о подопечном. Это как раз тот случай, когда на «рекрутерский» вопрос «Возможно, у вас есть какие-то вопросы по поводу работы?» важно получить целую их пачку. Иначе, если няня не интересуется режимом дня ребёнка, его привычками, интересами, любимыми занятиями, состоянием здоровья, то как она сможет профессионально предоставлять свои услуги? Вариант «в процессе разберемся» – неприемлем.
И о зарплате
На таких онлайн-сервисах, как http://zabota.pro/, удобно искать няню, если вы хотите найти кандидатку, рассчитывая на конкретный бюджет. Если няня дождалась момента, когда вы сами заговорите на тему вознаграждения, – это хороший знак: дает хотя бы минимальную гарантию того, что деньги для неё не самая главная цель. В остальном опирайтесь на то, как с ней чувствует себя ребёнок, и как себя чувствуете вы, когда она с ребёнком.
