В Івано-Франківську затверджено графік переносу святкових днів у 2012 році

Відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України «Про перенесення робочих днів у 2012 році» та з метою створення сприятливих умов для святкування 8 березня - Міжнародного жіночого дня, 1 і 2 травня - Дня міжнародної солідарності трудящих та 28 червня - Дня Конституції України, а також раціонального використання робочого часу міський голова Івано-Франківська розпорядився перенести у 2012 році для працівників виконкому міської ради та його структурних підрозділів робочі дні з:

- п'ятниці 9 березня - на суботу 3 березня;
- понеділка 30 квітня - на суботу 28 квітня;
- п'ятниці 29 червня - на суботу 7 липня.

Згідно розпорядження, Рекомендувати керівникам установ, що є в комунальній власності міста, сільським головам сіл, підпорядкованих Івано-Франківській міській раді, керівникам міських служб у порядку і на умовах, встановлених законодавством також рекомендовано перенести для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні згідно цього розпорядження.

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Викладення
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Викладення
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку