На Прикарпатті легалізовано понад 900 найманих працівників

У I півріччі 2016 року документальними перевірками, в тому числі спільно з іншими контролюючими органами, з питань виявлення фактів ухилень від оподаткування різного виду виплат, заробітної плати, видачі її за рахунок “тіньових” коштів (виплати заробітної плати у “конвертах”, ведення подвійної бухгалтерії, тощо) охоплено 16 юридичних осіб та 18 фізичних осіб-підприємців.

Про це повідомили в управлінні податків і зборів з фізичних осіб ГУ ДФС в Івано-Франківській області, передає 0342.ua.

Перевірками донараховано 2890,9 тис. грн, в т.ч. 2238,1 тис. грн податку на доходи фізичних осіб. Із загальної суми узгоджених донарахованих сум 686,1 тис. грн надійшло до бюджету. При цьому, у 2 випадках встановлено факти виплати коштів без нарахування та утримання єдиного внеску, у 11 випадках — заниження бази нарахування єдиного внеску, у 17 випадках — виплати інших видів доходів без утримання та перерахування до бюджету ПДФО та у 10 випадках - утримання, але неперерахування сум ПДФО до бюджету.

З метою забезпечення усунення порушень чинного трудового законодавства України, легалізації заробітної плати та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, у січні-червні 2016 року спільно з іншими контролюючими органами проводились перевірки з питань дотримання фізичними особами — підприємцями та юридичними особами вимог законодавства при використанні у своїй діяльності праці найманих осіб. Так, за результатами вжитих заходів залучено до оформлення належним чином трудових відносин 948 громадян, 60 фізичних осіб зареєструвались суб'єктом підприємницької діяльності.

Також, протягом червня місяця на виконання окремого доручення Івано-Франківської обласної державної адміністрації від 10.05.2016 року щодо проведення спільних контрольних заходів (рейдових перевірок), покликані на виведення з ринку перевізників, які здійснюють регулярні перевезення пасажирів під виглядом таксі та без необхідних дозвільних документів працівниками органів ДФС в області зупинено 820 автомобілів та складено 18 протоколів про адміністративне правопорушення на громадян за здійснення ними діяльності без державної реєстрації.

Податківці звертають увагу суб’єктів господарювання на посилену відповідальність за порушення норм трудового законодавства. Зокрема, у разі допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення робітника на неповний робочий час, у разі якщо він фактично працює повний робочий час, або якщо виплати здійснюються без нарахування й сплати єдиного внеску та податку на доходи фізичних осіб до роботодавців застосовуються штрафні санкції у розмірі 30 мінімальних зарплат на момент виявлення порушення за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Посилено й адмінвідповідальність посадових осіб суб’єктів господарської діяльності. Зокрема, згідно нової редакції статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення посадові особи (юридичні та фізичні особи-підприємці), які використовують найману працю, караються штрафом від 500 до 1000 н.м.д.г. (від 8500 до 17000 грн) у разі порушення норм трудового законодавства. Кожне повторне порушення протягом року тягне за собою штрафну санкцію у розмірі 1000-2000 н.м.д.г. (від 17000 до 34000 грн).

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Викладення
(0 оцінок)
8 переглядів у липні
Я рекомендую
Ніхто ще не рекомендував

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Викладення
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку