«Недостача коштів на виплату зарплат освітянам пов'язана з великою кількістю гірських територій на Прикарпатті», — Ірина Мацькевич

Під час звіту про виконання обласного бюджету за 2016 рік було підняте болюче питання заборгованостей по виплаті зарплат освітянам, що рік у рік виникають в області. Директор департаменту фінансів обласної державної адміністрації Ірина Мацкевич пояснила причини такої ситуації.

Як писав 0342.ua раніше, у 2016 році у місцевому бюджеті області передбачили 4 млрд грн. Проте, коштів на виплату  зарплат бюджетникам — недостатньо. І хоча до кінця року заборгованості, все ж таки, погасили, постає питання про причини такої нестачі.

«З року в рік в бюджеті області виникає незабезпеченість коштами на виплату заробітної плати (працівникам освіти — ред.). Це не є проблеми сьогоднішнього дня... В нас є багато гірських територій, де теж знаходяться школи. І закрити, скоротити чи розформувати їх немає можливості, адже люди там також повинні отримувати такі самі якісні послуги», — пояснює Ірина Мацкевич.

За її словами, в 2016 році Міністерство фінансів розраховувало суму, яку буде виділено з держбюджету на покриття видатків в освітніх установах, за формулами, однаковими для всіх областей України. Проте специфіка Прикарпаття така, що в школах, які знаходяться в гірських районах, дітей значно менше, ніж у містах. Так, в сільській школі в одному класі може навчатися 10-12 учнів на противагу 25-30 учням в міських школах. Але і там, і там викладаються однакові предмети з такою самою кількістю годин. Тож і витрати на заробітною плату одній ті самі.

Проте пані Ірина запевнила, що ними вже було адресоване відповідне звернення до Міністерства фінансів з проханням врахувати дану ситуацію.

Нагадаємо, що цього року вже лунали неоптимістичні прогнози щодо дефіциту коштів на виплату зарплати на Івано-Франківщині.

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Викладення
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Викладення
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку