Підприємства, яким дозволили бронювати більше військовозобов’язаних працівників, ніж передбачає стандартна квота, отримали 10 робочих днів для оформлення відстрочок через «Дію». Якщо не вкластися у визначений термін, рішення про збільшення ліміту втратить чинність.
Такі зміни передбачає постанова Кабінету Міністрів №1328 від 23 жовтня 2026 року, яка набула чинності 27 жовтня. Раніше на оформлення бронювання після погодження додаткової квоти відводили п’ять робочих днів.
Коли починається відлік
Десятиденний термін рахують не від дати набуття чинності постановою, а від дня, коли уповноважений державний орган подає через портал «Дія» повідомлення про зміну даних у Єдиному переліку.
Тому кожному підприємству потрібно орієнтуватися на дату подання такого повідомлення щодо його конкретного рішення.
Що станеться, якщо пропустити строк
Якщо бронювання працівників через "Дію" не оформлять протягом 10 робочих днів, дозвіл на збільшення кількості заброньованих втратить чинність. Водночас це не означає автоматичного скасування всіх відстрочок, які підприємство вже отримало в межах стандартної квоти.
Після завершення строку дії рішення про збільшення ліміту керівники мають ще п’ять робочих днів, щоб через «Дію» провести процедуру анулювання наданих відстрочок.
Сам дозвіл на збільшення кількості заброньованих може діяти не довше одного року.
Що варто перевірити працівникам
Працівникам, яких планують забронювати за додатковою квотою, варто уточнити в роботодавця, чи подав він необхідне повідомлення та чи завершив оформлення відстрочки.
Адже дозвіл підприємству збільшити кількість заброньованих ще не означає, що конкретний працівник уже отримав відстрочку. Перевірити актуальний статус бронювання можна, зокрема, у застосунку «Резерв+».