Управління праці виявило ряд порушень вимог трудового законодавства в лікарнях міста

В березні поточного року управлінням праці було здійснено перевірку стану дотримання вимог чинного трудового законодавства в деяких медичних закладах міста, а саме: в ЦМКЛ, дитячій стоматологічній поліклініці, пологовому будинку, міських поліклініках № 1 та № 2.

Звіт про перевірку надала сьогодні, 11 травня, начальник управління праці Наталія Дмитраш.

Основні проблемні питання, які з’ясувались в ході проведеної робити:

1. Аналізуючи розмір заробітної плати працівників закладів охорони здоров’я можна зауважити, що розрахунок заробітної плати медичних працівників відносно мінімальної породжує зрівняння в оплаті праці медичних працівників з різним кваліфікаційним рівнем (наприклад, заробітні плата молодшої медичної сестри, медичної сестри ІІ категорії та лікаря без категорії, у якого є стаж 10 років одинакові, при цьому молодша медична сестра має ще доплату 10% від окладу за використання дезінфікуючих засобів). Тобто, втрачена диференціація заробітної плати висококваліфікованого спеціаліста та працівника, робота якого вимагає мінімальної освіти.

2. Станом на сьогоднішній день забезпеченість у коштах на виплату заробітної плати працівникам закладів охорони здоров’я міста до кінця цього року становить лише 81,8 %.

3. Не передбачена виплата матеріальної допомоги на оздоровлення молодшому медичному персоналу, спеціалістам, технічним службовцям та іншим працівникам, які працюють у медичній галузі. Хоча таким працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення можна виплатити на підставі п. 5.11 “Умов…” № 308/519, тобто в межах фонду оплати праці.

В ході проведеної роботи спеціалістами управління праці проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу, надано консультації та рекомендації щодо умов укладення колективних договорів та  дотримання вимог чинного трудового законодавства в діяльності закладів охорони здоров'я. 

Зазначимо, що розмір середньої заробітної плати працівникам лікувальних закладів  становить:

• лікарі: за січень – 4376,7 грн., за лютий – 4545,7 грн;
• фахівці із базовою та неповною вищою медичною освітою: за січень – 3640,1 грн., за лютий – 3634,3 грн.;
• молодший медичний персонал: за січень – 3348,6 тис. грн., за лютий – 3335,8 тис. грн. 

До теми: В Івано-Франківську обговорили реформу системи охорони здоров’я. ФОТО, З'явилися подробиці затримання хірурга з обласної лікарні на хабарі