"Вбивчі" помилки вакансій

Промо

Рекрутерам відомо, що серед претендентів можна зустріти тих, хто може намагатися знайти роботу нескінченно довго. Втім, тривалими можуть виявитися не тільки пошуки роботи, а й підбір відповідного кандидата.

Помилки в описі вакансії можуть коштувати HR-фахівцям і марно витраченого часу, і грошей компанії.

Огріх

Найбільш прикрими з помилок є огріхи. Всього одна буква може позбавити вас кандидата.

Завжди перевіряйте те, що ви пишете. Це не займає багато часу, але допомагає виправити помилки. Наприклад, помітити букву "ы" в тексті українською мовою.

Ох вже ця буква "Ы"!

Орфографія

Орфографічні помилки теж не сприяють швидкому відгуку на вакансію. І, не дивлячись на те, що в інтернеті досить сайтів для перевірки орфографії, ми продовжуємо регулярно знаходити помилки.

Грамотний "Опрятный" помічник виправить помилки.

Важкий до сприйняття текст

Креативні, самостійні, сміливі, амбітні, проактивні здобувачі з аналітичним складом розуму швидко знаходять гідні вакансії і не вчитуються текст, який не поділений навіть на абзаци. І щоб звернути увагу таких людей на вакансію HR-у треба пам'ятати про відступи абзаців, марковані списки і структурування інформації.

Чи буде креативна дівчина читати цей текст?

Забагато обов'язків

Часто зустрічаються вакансії в яких потрібна компетенція одразу в декількох напрямках. Причому напрямки не завжди схожі.

В такому випадку завжди спрацьовує давнє правило: чим більше навичок ви очікуєте від співробітника, тим більш високу зарплату повинні запропонувати. Якщо після численних вимог ви обіцяєте зарплату нижче середньоринкової, то не сподівайтеся на шквал відгуків. Більшість претендентів прекрасно розуміють, скільки коштують їхні знання і вміння.

SEO + SMM + Контент маркетинг + Email-маркетинг = 5000 гривень. За таку кількість обов'язків зарплата низька навіть для працівника без досвіду і освіти.

Стислий опис

Не потрібно занадто скорочувати опис вакансії. Наприклад, на скріншоті нижче явно не вистачає інформації про зарплату (відсоток або оренда) і обладнання.