Рада знизила штрафи за неофіційне працевлаштування

Метою Закону є зменшення економічно необґрунтованих штрафних санкцій за порушення норм трудового законодавства України.

Як раніше зазначав нардеп від "Слуги народу", голова податкового комітету Данило Гетманцев “З 1 січня 2017 року набули чинності нові штрафи для роботодавців, для бізнесу. Штрафи драконівські – в розмірі 10 мінімальних заробітних плат, 30 мінімальних заробітних плат, 100 мінімальних зарплат. Вони були введені для того, щоб вивести (з тіні, – ред .) зарплати в конвертах. А сталося те, що сьогодні підприємцю, ніж платити штраф в 120 тисяч гривень, краще заплатити хабар працівнику інспекції з питань праці або ж зареєструвати нову фірму. Це спровокувало великі корупційні прояви в контролюючих органах. Я переконаний, що зарплати в конвертах – не сама проблема, а симптом загальної тіньової економіки. І симптом не можна лікувати жорсткими заходами з боку держави".

Верховна Рада України в четвер, 12 грудня, прийняла закон, який зменшує розміри штрафів за порушення вимог трудового законодавства. Йдеться, зокрема, про відмову від трудового контракту з співробітниками.

За закон Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права і законні інтереси роботодавців України) проголосували 267 нардепів.

Відповідно до закону, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи в повний робочий час, встановлений на підприємстві, і виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків карається в десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого вчинено порушення.

При цьому до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої-третьої груп, застосовується попередження.

Якщо ж таке порушення було вчинене повторно протягом двох років з дня виявлення порушення - воно карається в тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Крім того, недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці карається в двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Нагадаємо, що у липні Верховний суд постановив , що закон не забороняє встановлювати зарплату в гривневому еквіваленті до курсу іноземної валюти.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію

#новини Івано-Франківська #новини ІФ #новини Прикарпаття #новини Франківська #новини Франківщини #штрафи за неофіційне працевлаштування #розмір штрафів за неофіційне працевлаштування #неофіційно працевлаштовані особи штраф

Андрій Гук

0,0

Оцініть першим

Авторизуйтесь, щоб оцінити