12:07, 4 серпня 2015 р.
За порушення трудового законодавства штрафні санкції можуть сягати 34 000 гривень (ВІДЕО)
Набрав чинності порядок повідомлення органів ДФС про прийняття працівника на роботу. Тепер - посилена відповідальність керівника підприємства за порушення трудового законодавства. Штрафні санкції можуть сягати 34 000 гривень.
"Відповідно до ст. 24 Кодексу Законів про працю, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, а також без повідомлення органам фіскальної служби про прийняття на роботу нового працівника. Таке повідомлення повинне бути подано до того часу, як новий працівник приступить до виконання своїх трудових обов'язків, - розповідає начальник відділу комунікацій ГУ ДФС в Івано-Франківській області Олександр Нащочин.
За порушення норм трудового законодавства передбачена адміністративна відповідальність та штрафні санкції. Детальгніше у сюжеті ОТБ "Галичина":
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
Пол Ратт та Джек Блек вирішили власноруч перезняти культовий фільм. Про що буде нова “Анаконда” та чому всі її так чекають?
Новини компаній
15:00
23 грудня
1 Гбіт/с – новий стандарт швидкості Укртелеком
Новини компаній
11:00
23 грудня
10:04
23 грудня
07:15
23 грудня
Оголошення
20:29, 16 грудня
20:29, 16 грудня
11:05, 19 грудня
20:29, 16 грудня
20:29, 16 грудня
Коментарі