За порушення трудового законодавства штрафні санкції можуть сягати 34 000 гривень (ВІДЕО)

Набрав чинності порядок повідомлення органів ДФС про прийняття працівника на роботу. Тепер - посилена відповідальність керівника підприємства за порушення трудового законодавства. Штрафні санкції можуть сягати 34 000 гривень.

"Відповідно до ст. 24 Кодексу Законів про працю, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, а також без повідомлення органам фіскальної служби про прийняття на роботу нового працівника. Таке повідомлення повинне бути подано до того часу, як новий працівник приступить до виконання своїх трудових обов'язків, - розповідає начальник відділу комунікацій ГУ ДФС в Івано-Франківській області Олександр Нащочин.

За порушення норм трудового законодавства передбачена адміністративна відповідальність та штрафні санкції. Детальгніше у сюжеті ОТБ "Галичина":