Працюючим пенсіонерам можуть урізати виплати: що потрібно знати

Чимало українців після виходу на пенсію продовжують працювати, адже пенсійних виплат часто недостатньо для всіх витрат. Водночас працевлаштування може вплинути на деякі доплати та надбавки.

Саму пенсію за віком через роботу не забирають.
Однак частина виплат передбачена лише для тих пенсіонерів, які офіційно не працюють. Зокрема, це стосується деяких доплат після 65 років, компенсаційних виплат та надбавок за понаднормовий стаж.

Про працевлаштування пенсіонер має повідомити ПФУ протягом 10 днів. Якщо цього не зробити й продовжувати отримувати виплати, які вже не передбачені, переплату можуть вимагати повернути.

Важливо, що статус ФОП також вважається трудовою діяльністю, навіть якщо підприємець фактично не отримує доходу.

Хто може втратити всю пенсію

Найбільші ризики стосуються тих, хто отримує пенсію за вислугу років. Якщо така людина знову працює за професією, яка дала їй право на дострокову пенсію, виплати можуть призупинити до звільнення.

Наприклад, учитель, який вийшов на пенсію за вислугу років, може втратити виплати, якщо знову влаштується працювати педагогом. Натомість робота в іншій сфері не обов’язково призводить до припинення пенсії.

Що потрібно зробити після працевлаштування

Щоб уникнути проблем із ПФУ, пенсіонеру варто:

• повідомити Пенсійний фонд про працевлаштування протягом 10 днів;
• перевірити, які доплати залежать від статусу непрацюючого;
• якщо отримуєте пенсію за вислугу років - переконатися, що нова робота не належить до тієї ж професійної сфери;
• після звільнення повідомити про це ПФУ, щоб виплати, передбачені для непрацюючих, могли відновити.

Водночас робота після виходу на пенсію може мати і плюс: за наявності необхідного додаткового стажу пенсію можуть перерахувати. Зокрема, працюючим пенсіонерам проводять перерахунок з урахуванням набутого стажу та сплачених страхових внесків.