Все більше українців обирають Польщу як місце для тимчасової або сезонної роботи. Високий попит на працівників і спрощена система працевлаштування роблять цю країну привабливою для тих, хто прагне стабільного заробітку. Одним із найзручніших шляхів знайти роботу за кордоном є співпраця з агентствами праці.

Такі компанії допомагають знайти вакансію, оформити документи та уникнути бюрократичних труднощів. Цей формат популярний серед людей, які не планують залишатися надовго, але хочуть отримати легальний і гарантований дохід.

Як повідомляється у статті на u-news, діяльність агентств у Польщі регулюється законом «Про тимчасове працевлаштування». Це гарантує легальність і прозорість роботи як для роботодавців, так і для працівників. Варто зазначити, що послугами таких посередників користуються не лише мігранти, а й поляки, які прагнуть гнучкого графіку чи сезонної зайнятості.

Worksol Group — перевірений партнер

Одним із провідних агентств у Польщі є Worksol Group, що понад 15 років працює у сфері підбору персоналу. Компанія має велику базу кандидатів із Польщі, України, Індонезії, Філіппін та країн Латинської Америки, завдяки чому швидко закриває вакансії для підприємств різних галузей.

Серед клієнтів Worksol — компанії з виробництва, логістики, будівництва та сфери послуг. Агенція пропонує як кваліфікованих фахівців (операторів ЧПУ, зварювальників, швачок), так і працівників без спеціальної освіти.

Модель «оренди працівників»

Основна послуга Worksol — wynajem pracowników, або «оренда працівників». Агентство бере на себе всі кадрові та адміністративні питання, передаючи персонал замовнику на певний строк. Це допомагає компаніям швидко реагувати на збільшення виробничих обсягів або сезонні піки без розширення штату.

Різні формати співпраці

Worksol пропонує клієнтам три основні варіанти:

  • Тимчасова зайнятість — для короткотермінових проєктів.

  • Процесний аутсорсинг — управління частиною бізнес-процесів із відповідальністю за результат.

  • Прямий рекрутинг — підбір кадрів для постійного працевлаштування.

Завдяки такій гнучкості кожна компанія може знайти оптимальне рішення, а працівники — легальний спосіб працювати за кордоном.